Asgari ücretin 1.500 avro olması hedefleniyor! Gözler aralık ayında

Fransa’da hükümet, çalışanların alım gücünü artırmaya yönelik görüşmelerini sürdürüyor. Bakan Farandou, 6 Kasım’da TF1’e yaptığı açıklamada, net asgari ücretin 1.500 avro sınırını aşmasını önemli bulduğunu söyledi. Ancak artışın miktarı ve yürürlüğe gireceği tarih konusunda henüz kesinleşmiş bir karar bulunmuyor.

Zam yeni yıldan önce gelebilir

Görüşmelerde öne çıkan seçeneklerden biri, normalde 1 Ocak 2027’de yapılacak otomatik asgari ücret artışının 1 Aralık 2026’ya çekilmesi. Farandou, aralık takvimine yetişebilmek için hızlı hareket edilmesi gerektiğini belirtti.

Bunun yanında, otomatik artışın üzerine ilave bir zam yapılması da değerlendiriliyor. Bakan, bu ek artışın henüz karara bağlanmadığını ve sendikalarla işveren temsilcileri arasındaki görüşmelerin sürdüğünü vurguladı.

1.500 avro çalışan için ne anlama geliyor?

Fransa’da haftalık 35 saatlik çalışma üzerinden aylık asgari ücret, 1.867,02 avro brüt ve yaklaşık 1.477,93 avro net düzeyinde bulunuyor. Net tutar, bordro koşullarına göre değişebilen gösterge niteliğinde bir rakam.

Bu tutarın tam 1.500 avroya yükselmesi, aylık 22,07 avroluk, yaklaşık yüzde 1,49’luk artış anlamına geliyor. Ancak bu fark, ilan edilmiş bir zam oranını değil, mevcut ücretle konuşulan hedef arasındaki mesafeyi gösteriyor.

Bakanın gündeminde yalnızca asgari ücret yok

Farandou, 3 Kasım tarihli paylaşımında ücretler konusunda üç alanda adım atılması gerektiğini belirtti: Asgari ücretin artırılması, işkollarındaki toplu sözleşme ücret tabanlarının güncellenmesi ve şirketlerde yıllık zorunlu ücret müzakerelerinin yeniden başlatılması.

Bakanın açıklamasına göre, 69 işkolunda toplu sözleşmelerdeki taban ücretler hâlâ yasal asgari ücretin altında bulunuyor. Farandou, bu durumun hızla düzeltilmesi için işkollarına sorumluluk alma çağrısı yaptı.

Toplu sözleşmede daha düşük bir ücret yazması, işverene asgari ücretin altında ödeme yapma hakkı vermiyor. İşverenin, ücreti en az yasal SMIC seviyesine tamamlaması gerekiyor.